Mehr Mitarbeitende. Mehr Wertigkeit. Mehr Zukunft – mit Martn KFZ‑Recruiting.
Regionale Recruiting-Lösungen für KFZ-Betriebe – wir schaffen Arbeitgebermarken, steuern gezielte Anzeigen und liefern Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen
Mehr Mitarbeitende. Mehr Wertigkeit. Mehr Zukunft – mit Martn KFZ‑Recruiting.
Regionale Recruiting-Lösungen für KFZ-Betriebe – wir schaffen Arbeitgebermarken, steuern gezielte Anzeigen und liefern Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen.
Unsere Vorgehensweise – so bauen wir Arbeitgebermarken auf
🔍 1. Strategisches Inbox-Recruiting:
Wir entwickeln klare Arbeitgeberbotschaften – für jede Zielgruppe (z. B. Techniker, Meister). Ihre Werte und Perspektiven werden sichtbar.
📣 2. Regionale Social Ads & Retargeting:
Wir schalten passgenaue Facebook/Instagram- oder LinkedIn-Kampagnen, adressieren gezielt potenzielle Kandidaten und begleiten sie über Retargeting‑Steps bis zur Bewerbung.
💼 3. Conversion-optimierte Landingpages & Funnels:
Emotional abgestimmt auf wichtige Wechselmotive wie Wertschätzung, Entwicklung, Work‑Life‑Balance etc. – mobiloptimiert, mit klaren CTAs und DSGVO-konform.
🧰 4. Tool-gestützte Betreuung inkl. App:
Sie erhalten Zugang zur Lead-App:
Behalten Sie alle Bewerber im Blick – inklusive Echtzeit-Leadanzeige, Kommunikationsfunktionen und individuellem Status-Tracking
🔧 Warum Martn Recruiting?
Mehr als eine Stellenausschreibung – wir bauen Arbeitgebermarken.
Mit über 25 Jahren Erfahrung im KFZ-Bereich – davon viele Jahre in Führungspositionen und im After-Sales eines Fahrzeugimporteurs – wissen wir, was Betriebe und Mitarbeiter wirklich brauchen. Martn Recruiting kombiniert dieses Branchenverständnis mit modernem, softwaregestütztem Recruiting.
Wir gestalten keine klassischen Stellenanzeigen, sondern sprechen gezielt die wahren Wechselmotive Ihrer Wunschkandidaten an: von fehlender Wertschätzung über Karriere-Blockaden bis zu übermäßigem Stress.
Durch konvertierende Funnels, mobile Landingpages und intelligentes Retargeting machen wir Ihre Werkstatt in der Region sichtbar – und zwar als Arbeitgebermarke mit Profil.
Sie erhalten:
Ein schlüsselfertiges auf Ihnen angepasstes Recruiting-System mit direkter Lead-Übergabe
Einen Einblick in alle Bewerbungen via App (LeadConnector)
Einen starken Partner, der den KFZ-Arbeitsmarkt versteht – nicht nur Marketing
Subdomain‑Funnel dauerhaft DSGVO‑konform gehostet
🔍 So starten wir gemeinsam (kurzer Ablauf)
1. Beratung
Unverbindliches, kostenfreies Erstgespräch – Austausch über Ihre Werkstatt, Ziele & Zielgruppen
2. Strategie-Workshop:
Welche Motive (z. B. Karriere, Balance, Anerkennung) sprechen Ihre Wunschkandidaten wirklich an?
3. Setup & Content:
Texte, Landingpages, Funnel-Struktur, Ads & Pixel werden technisch eingerichtet, Funnel auf Subdomain: z. B. autohaus‑muster.kfzjobs.at
4. Live-Schaltung & Tracking
Ads starten, Retargeting beginnt
5. Optimierung & Reporting:
Laufende Kampagnenpflege, A/B‑Tests und eingehende Bewerbungen werden Ihnen sofort weitergeleitet
🎯 Realistische Ergebnisse – kein leeres Versprechen
Wir sprechen nicht nur aktiv suchende Bewerber an, sondern erreichen auch wechselbereite Fachkräfte, die bislang nicht auf Jobbörsen unterwegs sind.
Warum Social Media Ads?
Deutlich mehr Sichtbarkeit Ihres Betriebs als Arbeitgeber
Weil die besten Bewerber oft nicht aktiv suchen, aber auf Facebook & Instagram unterwegs sind.
Mit gezielten Kampagnen holen wir sie direkt aus dem Alltag in Ihre Werkstatt.
🚫 Wichtig: Wir geben keine Garantie auf Einstellungen – aber wir erhöhen Ihre Chancen massiv, durch bessere Präsenz, einfachere Prozesse und moderne Tools wie Chatbots und smarte Formulare.
📞 Was Sie im Beratungsgespräch erwartet:
Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuelle Recruiting-Situation
Sie erfahren, welche digitalen Maßnahmen in Ihrer Region & Branche wirken
Wir besprechen konkrete Anwendungsbeispiele und besprechen Ihre Anforderungen
m Ende erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot – transparent & ohne Verpflichtung
👉 Jetzt unverbindlich beraten lassen
Ihr Nutzen im Überblick
Zeit sparen durch Automatisierung
Mehr Bewerber durch gezielte Ansprache & KI‑Tools
Maximale Kontrolle bei minimalem Aufwand
Persönliche Betreuung durch Branchen‑Insider
Unsere Recruiting-Pakete
Modern. Digital. Speziell für die KFZ-Branche.
Paket 1 – Recruiting Automation
Ideal für Werkstätten, die Bewerbungen digitalisieren und interne Abläufe automatisieren wollen.
Professionelle Landingpage auf Subdomain (z. B. autohaus-muster.kfzjobs.at)
Individueller KI-Chatbot zur direkten Bewerberansprache auf der Landingpage
Individuelles Bewerbungsformular inkl. Vorqualifizierung
Automatisierte E-Mail-Kommunikation mit Bewerbern
Bewerber-Pipeline inkl. Status-Tracking & Export
Optionale automatisierte Terminbuchung (z. B. Probearbeiten oder Bewerbungsgespräch)
DSGVO-konformes Hosting & Impressum/Datenschutz des Kunden
Dieses Paket schafft Struktur, spart Zeit und macht Ihr Recruiting effizient.
👉 Interesse? Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch.
Paket 2 – Recruiting + Social Media Ads
Für alle, die ihre Reichweite aktiv ausbauen und qualifizierte Bewerbungen gezielt generieren möchten.
Enthält alle Leistungen aus Paket 1
Individuelles Bewerbungsformular inkl. Vorqualifizierung
Gestaltung & Ausspielung durch unsere Agentur
Retargeting & KI-gestützte Funnel-Optimierung
Reporting & laufende Betreuung
Kampagnen auf Wunsch lokal oder regional begrenzt
Mehr Reichweite, mehr Sichtbarkeit – direkt bei Ihrer Zielgruppe.
👉Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Social Recruiting-Strategie aufbauen.
Bereit für Ihre Digitalisierung im Recruiting?
Für alle, die ihre Reichweite aktiv ausbauen und qualifizierte Bewerbungen gezielt generieren möchten.
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Häufig gestellte Fragen
Was passiert nach dem Kauf eines Pakets?
Nach Ihrer Buchung erhalten Sie per E-Mail ein Einrichtungsformular.
Darin erfassen wir alle relevanten Informationen zu Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle.
Je genauer Sie dieses Formular ausfüllen, desto reibungsloser und schneller verläuft die Einrichtung.
Im Anschluss beginnen wir mit der Umsetzung und melden uns regelmäßig mit Statusupdates.
Wie lange dauert die Einrichtung?
Die durchschnittliche Einrichtungsdauer beträgt ca. 7–14 Werktage, je nach Datenlage und gebuchtem Paket.
Sie erhalten regelmäßig Updates via E-Mail oder über die LeadConnector App.
Was kann der KI-gestützte Chatbot?
Unser Chatbot ist mit künstlicher Intelligenz ausgestattet und wird individuell mit den Inhalten Ihrer Firmenwebsite trainiert.
➡️ Der Bot kann:
Fragen von Bewerbern beantworten
auf Stelleninhalte verweisen
automatisch Termine zur Bewerbung vereinbaren
direkt mit Ihrer Bewerberpipeline verknüpft werden
Sie entscheiden, ob Sie den Chatbot aktivieren möchten. Der Chat ist optional und kann jederzeit angepasst werden.
Was ist in den Einrichtungskosten enthalten?
Die einmaligen Einrichtungskosten beinhalten:
Subdomain-Erstellung (z. B. autohaus-muster.kfzjobs.at)
Landingpage-Erstellung (Design, Text, Technik)
Bewerbungsformular
CRM-Einrichtung mit Automatisierungen
Chatbot-Setup (optional)
Hosting & Softwarelizenz
Benutzerzugang & App-Anbindung
Testphase und Übergabe
Was beinhaltet das Add-on „Multijob-Posting“?
Wenn Sie das Add-on buchen, wird Ihre Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig veröffentlicht –
z. B. auf Plattformen wie: monster.at, job.at, hokify, jobanzeigen.at, Linkedin, Xing etc.
✅ Wir übernehmen die Einrichtung, Veröffentlichung und Verwaltung Ihrer Anzeige.
⚠️ Die Auswahl der Portale erfolgt durch uns – individuelle Plattformwünsche sind nicht möglich.
Erhalte ich Zugriff auf das System?
Ja. Sie erhalten:
einen Benutzerzugang zur Plattform
optional die LeadConnector App für Smartphone & Tablet
dort können Sie Bewerber einsehen, verwalten und verfolgen
Welche Pakete stehen zur Auswahl?
Paket 1 – Recruiting-Automation (ohne Ads):
Ideal, wenn Sie bereits selbst Reichweite haben (z. B. Social Media oder Website).
Wir stellen die komplette Technik bereit – Sie bringen den Traffic.
Paket 2 – Recruiting-Automation mit Social Ads:
Wir übernehmen zusätzlich die Anzeigenschaltung auf Facebook, Instagram oder LinkedIn.
Die Ads-Kosten werden separat abgerechnet. Ideal für maximale Sichtbarkeit.
Was kosten Social Ads?
Die Ads-Kosten hängen von der Stelle ab und werden separat berechnet:
KFZ-Techniker: ca. 20–30 €/Tag
KFZ-Meister oder höher: ca. 30–50 €/Tag
Sie entscheiden, wie lange die Kampagne läuft. Wir empfehlen ein Minimum-Budget von 600–900 € pro Kampagne.
Kann ich Pakete kombinieren?
Ja. Wenn Sie zunächst mit Paket 1 starten, können Sie später jederzeit zu Paket 2 wechseln oder das Add-on „Multijob-Posting“ hinzubuchen.
Führen Sie Bewerbungsgespräche?
Nein. Wir sorgen dafür, dass Sie qualifizierte Bewerbungen automatisiert erhalten.
Das Führen von Bewerbungsgesprächen liegt in Ihrer Verantwortung.
Sie können aber alle Kandidaten direkt über unser System kontaktieren oder Termine vereinbaren.
Wie kann ich mit Ihnen in Kontakt treten
Sie können jederzeit unser [Kontaktformular] nutzen oder uns direkt unter [email protected] erreichen.
Gerne vereinbaren wir ein kostenfreies Informationsgespräch.
Smarte Recruitinglösungen für die KFZ-Branche – schnell, digital & effizient.
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